จิตวิญญาณในการทำงานในองค์กร ไม่ใช่แค่ประสิทธิภาพ แต่คือความสุขและความหมายในการใช้ชีวิต เพิ่มผลผลิต ลดอัตราการลาออก สร้างนวัตกรรม เสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กร บุคลากร มีความสุขในการทำงาน การเติบโต และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น